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  • 兰西哈三联开展以结果和目标为导向提升个人和团队素养的培训
    发布日期:2018-12-10     点击次数: 1587 次

           为进一步提高各层级管理者素养,12月7日兰西哈三联制药有限公司总经理赵民喜先生进行了以“如何做好从技术人才向管理人员的角色转变”的主题培训,此次培训由人力资源部组织实施,职员级以上管理人员参加。

           赵总结合兰西哈三联的现有的管理特点,从如何做好角色定位、明确职责,克服专业人士的工作思维和习惯,修炼个人习惯及团队习惯等方面进行讲解,将晦涩的培训内容与实际工作相结合,使各层级管理者明确,通过养成关注结果、眼观大图、紧扣要事的个人习惯和创造信任、集思广益和发展优势的团队习惯,从而形成全面系统思考问题的思维模式,让员工们懂得工作着眼点以关注结果和目标为导向,有助于进一步提升个人基本功,进而实现员工个人绩效目标,实现组织目标,为企业组织效益进一步发展助力。

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